- 产品介绍 -

通过认知能力测试（评估是否“能做”）、性格胜任力（评估是否“适合做”）的测评组合的方式为单位提供应聘者全景图，协助单位高效招聘。认知能力测评是根据岗位所属类型（研发类、生产类、销售类等），匹配不同的认知能力测评项。性格胜任力测评是根据岗位属性（毕业生、基层人员、管理人员等）确定性格胜任力测评项。